济南612，正在悄悄成为新顶流！

满屏的618，早已(zǎoyǐ)深入人心(shēnrùrénxīn)。经过多年培育，已是电商购物狂欢的代名词。 在济南，有个更硬核的(de)612正在成为城市新IP。 2024年，济南以人大立法形式将(jiāng)6月12日定为“海右人才(réncái)日”，把对人才的宠爱写(xiě)进城市日历。这是以城市名义，向人才献上的最高敬意。 从此，每年6月12日，不只是日历上(shàng)的枯燥数字，更是济南向天下英才发出的双向奔赴邀请函(yāoqǐnghán)。 媒体报道称(chēng)，在2025年6月12日第二个“海右人才日”到来之际，第三届“海右人才节(jié)”精彩启幕。 从“泉城”到(dào)“才城”，一个节日背后的城市努力。 我在山东省发展改革委官网上看到一条信息：2024年济南常住人口(chángzhùrénkǒu)增加7.8万人，人口集聚(jíjù)效应明显。 其实，若(ruò)深入探究便会发现，济南已悄然成为(chéngwéi)人才高地——2024年(nián)全市(quánshì)人才资源总量突破287.5万(wàn)，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万；连续3年获评“中国年度(niándù)最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”“最具人才吸引力城市”“最佳人才发展生态城市”，2024年最具人才吸引力城市100强榜单位(wèi)列全国第11位，北方城市第2。这些亮眼成绩单的背后，是(shì)济南为人才下的真功夫。“海右人才日”的设立，便是一个生动注脚。它不同于常规引才活动，更(gèng)注重“礼遇感”与“情感共鸣”。 据澎湃新闻报道，济南在2023年(nián)6月12日举办首届“海右人才节”，一个月内组织(zǔzhī)206场(chǎng)活动。在此过程中形成共识：吸引人才不能搞一阵风，要持续塑造城市人才工作品牌，“海右人才日”由此催生。从“引才”到“留才”再到“敬才”，这是理念的(de)升华。 但新设立节日并非最难，最难的(de)(de)是避免流于形式。济南的做法格外接地气：以每年6月12日“海右人才(réncái)日”为起点，将接下来的一个月打造成轰轰烈烈的“海右人才节”，用 “城市节日” 的落地，筑起了(le)人才与城市之间的情感桥梁。 68场活动的 “组合拳”，看见一座城市的诚意(chéngyì)与智慧。 今年这届海右人才节，依旧从6月(yuè)12日持续至7月12日。 全程6大类68场活动，既有(yǒu)招商引资、人才(réncái)引进的(de) “硬招”，也有成果转化、人才服务的 “实招”，更有文体演出、交流互动的 “暖招”，覆盖人才从落地到发展的全生命周期。 看 “硬招”。第二届校友经济创新发展大会(dàhuì)、济青都市圈女企业家商协会联盟(liánméng)成立仪式、中国（济南）- 泰国合作交流会…… 这些活动瞄准“校友经济”“赛事经济” 等热点领域，既拉来 “老朋友”，又结识 “新伙伴”。尤其是(shì)“智汇泉城 链动湾区(wānqū)”人才合作交流洽谈会，主动对接粤港澳大湾区，这种“跳出(tiàochū)济南看济南”的视野(shìyě)，彰显了城市的格局。 看 “实招”。第八届中国(zhōngguó)（济南）新动能创新创业(chuàngyè)大赛、第七届(dìqījiè)中国研究生机器人创新设计大赛等赛事，既是 “选才” 的擂台，也是 “孵化” 的平台。新质生产力(shēngchǎnlì)项目融资路演、重点产业链人才政策宣讲等活动，实实在在地为人才解决了 “钱从哪来”“政策怎么用” 的问题(wèntí)。 让人眼前一亮的还有 “暖招”。2025 届济南市大学生毕业典礼、2025 级(jí)济南市大学生开学典礼，把校园活动(huódòng)办成(bànchéng)城市级盛事。青年科学家创新发展大会、青年人才音乐节、高校百英里(yīnglǐ)接力赛…… 当学术研讨与(yǔ)青春活力碰撞，当科技前沿与城市烟火交融，济南正在用年轻人喜欢的方式，重新定义 “人才生态”。 从 “节日” 到 “日常”，期待一场关于城市未来的(de)双向奔赴。 对 “人才(réncái)日” 的期待，绝不止于节日当天的热闹。济南的雄心，是让“海右人才日”成为撬动城市升级的支点(zhīdiǎn)。 首先，期待 “节日效应” 转化(zhuǎnhuà)为“制度优势”。今年的活动方案里提到 “发布(fābù)一批(yīpī)人才政策”“落地一批人才项目”，这些政策和项目能否形成长效机制，是关键。济南(jǐnán)已提出每年升级迭代，让人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势。 其次，期待“全域联动”形成(xíngchéng)更大合力。上有“全市一盘棋”统筹布局，下有各区县、功能区自主举办系列活动(huódòng)的(de)“区域单兵突破”充分激发。可以让各类人才在市域范围内实现资源的最优配置。 最(zuì)动人的莫过于双向(xiàng)(shuāngxiàng)奔赴：城市向人才张开怀抱时，更期待人才的深情回应——或许是带回一个科创项目(xiàngmù)，或许是推荐一位行业伙伴，甚至只是在朋友圈分享一句 “济南值得”。当 1000 万市民与万千人才同频共振，这座城市便有了生生不息的发展密码。 城市的竞争，本质是(shì)人才生态的竞争。 这是属于济南的(de)人才季，更是属于每一个追梦者的黄金时代！ 此刻，泉城的风正捎来邀请：来这里(zhèlǐ)，与 1000 万济南人(jǐnánrén)一起，把“海右人才日”的仪式感，化作推动城市发展的不竭动力。 这个夏天，济南与(yǔ)你的故事才刚刚启幕——当人才的星光汇聚成河，为人与城的双向奔赴写下最动人的注脚：不是单向的吸引与被(bèi)吸引，而是千万个(qiānwàngè) “我”与这座城，共同生长出无限可能的 “我们”。